採用情報

採用担当者からのメッセージ

総務 田中 明(たなか あきら) 入社14年目

若さにあふれ、コミュニケーションが活発な社風


私の入社当時と比べると、毎日の生産台数は約10倍になっています。産業用ロボットの市場が拡大していることが大きな要因で、業績は順調に推移しています。
それと、平均年齢33歳という若いエネルギーにあふれた会社であることも特徴です。世代が近いこともあり、言いたいことを言いあえる風通しの良い社風です。仲の良いメンバーで飲みに行ったり、野球などのスポーツクラブ活動をしたり、職場を離れたコミュニケーションも行われています。会社としては忘年会や2年に1度の社員旅行が大きなイベントです。昨年は創立15周年ということでご家族を招待して東京ツアーを実施しました。子供がいる方はリゾート遊園地、そしてスカイツリーや横浜中華街をめぐったり、いくつかのコースから選んでいただき、社員に大好評でした。

自分の信念を持ち、伸びる意欲のある人に来てほしい


私は今年の4月から人事担当になりました。以前は、加工現場のマネージャーをやっており、新人や中途採用の面接にも立ち会ってきました。その経験から、評価する際のポイントはいくつかありますが、自分の考えや信念を持っている人は印象がいいですね。こちらからの説明にうなずくだけではなく、いろいろと的確な質問をしてくる人。きちんとした受け答えができる。当たり前のことが当たり前にできる。そのような人間性を見るようにしています。
もうひとつ、大切なのは意欲です。興味を持って仕事に取り組める人。どれだけ興味を持って、努力できるか。知識であったり、技術であったり、自分の目標をしっかりと立てて、がんばれる人がいいですね。当社のモノづくりは、1000分の1ミリの精度を要求されます。もしミスをしたとしても、それをプラスに変えられる人とそのままの人がいて、私たちはプラスに変えて次に生かせる人を評価します。中途採用の場合は、契約社員からのスタートですが、当社は、やる気、伸びる意欲のある方をしっかりと評価できる会社であると自負しています。